JAKARTA — Kementerian Agama (Kemenag) membuka kesempatan mutasi bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Kemenag, baik dari unit Eselon I pusat maupun Kantor Wilayah Kemenag Provinsi, untuk bergabung dengan Direktorat Jenderal (Ditjen) Pesantren. Kesempatan ini dibuka untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia (SDM) sekaligus memperkuat kelembagaan Ditjen Pesantren.
Direktur Jenderal Pesantren Basnang Said mengatakan, penguatan SDM menjadi salah satu kebutuhan penting agar Ditjen Pesantren dapat menjalankan tugas dan fungsinya secara optimal, terutama dalam memperkuat tata kelola, pelayanan, dan pengembangan pesantren di Indonesia.
“Kami membuka kesempatan bagi PNS di lingkungan Kementerian Agama yang memiliki kompetensi dan kualifikasi sesuai kebutuhan jabatan untuk bergabung bersama Ditjen Pesantren. Ini merupakan kesempatan untuk berkontribusi dalam membangun dan memperkuat kelembagaan pesantren,” ujar Basnang di Jakarta, Senin (9/11/2026).
Menurutnya, keberadaan Ditjen Pesantren harus didukung SDM yang memadai, baik dari sisi jumlah maupun kompetensi. Karena itu, pemenuhan pegawai dilakukan dengan mempertimbangkan kebutuhan organisasi dan kesesuaian kualifikasi pegawai.
“Kami berharap kesempatan ini menjadi ruang kolaborasi bagi PNS Kementerian Agama untuk ikut mengambil bagian dalam penguatan pesantren. Kehadiran Ditjen Pesantren membutuhkan dukungan bersama agar berbagai program dan agenda strategis dapat berjalan dengan baik,” tambahnya.
Sekretaris Ditjen Pesantren Arsad Hidayat menjelaskan, berdasarkan hasil pemetaan kebutuhan pegawai, Ditjen Pesantren membutuhkan 261 pegawai untuk mengisi jabatan fungsional dan jabatan pelaksana. Sementara itu, jumlah pegawai yang tersedia saat ini masih belum mencukupi kebutuhan tersebut.
“Angka tersebut menunjukkan bahwa kebutuhan SDM Ditjen Pesantren masih cukup besar. Karena itu, kami membuka kesempatan bagi PNS dari unit Eselon I lain maupun Kanwil Kemenag Provinsi untuk mengisi jabatan yang tersedia sesuai kompetensi dan persyaratan,” jelas Arsad.
Ia menambahkan, terdapat 21 jenis jabatan dengan total 174 kuota yang dibuka dalam kesempatan mutasi tersebut.
Sejumlah jabatan fungsional yang dibutuhkan antara lain Perencana, Analis Anggaran, Analis Pengelola Keuangan APBN, Analis Sumber Daya Manusia Aparatur, Analis Kebijakan, Analis Hukum, Pranata Komputer, Statistisi, Pranata Humas, Arsiparis, dan Analis Kerja Sama.
Adapun kebutuhan jabatan pelaksana mencakup Penelaah Teknis Kebijakan, Penata Layanan Operasional, Pengolah Data dan Informasi, serta Penata Kelola Sistem Informasi dan Teknologi Informasi.
Persyaratan dan Mekanisme Mutasi
Arsad menjelaskan, PNS yang berminat mengikuti proses mutasi dapat melihat persyaratan umum, kualifikasi jabatan yang dibutuhkan, serta ketentuan pengajuan berkas melalui laman resmi Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Agama.
Informasi persyaratan sesuai jabatan yang diminati sekaligus pengunggahan dokumen administrasi yang diperlukan dapat diakses melalui tautan berikut: Link Daftar Mutasi ke Ditjen Pesantren.
Selain melalui aplikasi tersebut, surat permohonan mutasi ditujukan kepada Direktur Jenderal Pesantren c.q. Sekretaris Direktorat Jenderal Pesantren.
“Seluruh persyaratan dan kualifikasi jabatan sudah disiapkan. Kami mengimbau PNS yang berminat agar segera mengakses laman pendaftaran, mempelajari ketentuan yang berlaku, dan melengkapi dokumen yang dipersyaratkan,” ujar Arsad.
Ia menegaskan, batas akhir pengajuan usulan mutasi ditetapkan pada 12 November 2026. Karena itu, calon peserta diharapkan tidak menunda proses pendaftaran dan penyampaian berkas.
Arsad berharap kesempatan ini dapat dimanfaatkan oleh PNS Kemenag yang memiliki kompetensi sesuai kebutuhan organisasi.
Dukungan SDM yang memadai diharapkan dapat mempercepat penguatan kelembagaan Ditjen Pesantren sekaligus meningkatkan kualitas layanan dan program pengembangan pesantren di seluruh Indonesia. []
